请事假,社会保险是否全部由个人承担

更新时间:2011-02-17 15:23:18
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你好,我想咨询。如果我请三个月的事假,社会保险中单位承担的那部分费用是否由个人承担?
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  • 吴佳律师
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    请假公司可以扣工资,但是与社保的交纳没有关系,该由公司交纳的部分还是应当由公司交。
    2011.02.17 15:23:18
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是否是由员工个人承担这个费用。如果员工请长假,社保公积金个人承担的部分,是否是由员工个人承担这个费用
只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只
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请假三个月后,上一个单位辞职了。请假期间的社会保障需要个人承担单位部分吗?如果你不想承担,你能做什么
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。
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请问产假的奖励假80天社保费用该由谁承担?个人是只承担个人部分,还是单位部分与个人部分都要产妇承担?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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请事假一月保险是否个人承担
个人不应该全部承担
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请事假单位应缴社保是否有个人承担
社保的缴纳与请事假无关,单位的做法违法。
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请事假,公司是否可以不买个人的社会保险?或买了所有费用由个人承担?
不合理,事假期间仍应由公司承担公司所缴纳的部分。
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