社会保险税费是什么

更新时间:2020-02-22 04:41:56 找法网官方整理
  • 北京社会保险缴费基数是什么呀?
    您好!五险一金的缴费基数不同,您可以上北京社保官网进行查询,以下是2017年度北京社会保险工资基数,供您参考:一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
  • 2018年公司股权转让税费标准是什么?
    你好,1、如股权转让方是个人,需要交纳。交纳标准:按照转让成交价减去当初出资价和费用,按照此差额20%交纳个人所得税。对于股权受让方不需要交税。 《中华人民共和国》 第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
  • 邯郸二手房税费计算公式是什么?有人知道吗
    您好,按照规定,作为买方的您需要缴纳以下税费: 1、契税:成交价或评估价(高者)×1.5%(商用用房,二次购房或大于144平米的税率为3%) 2、交易服务费:建筑面积(平方米)×3元 3、交易印花税:成交价或评估价(高者)×0.05% 4、产权转移登记费:50元(每增加1人加10元,买家为单位的80元)
  • 社会保险费指的是什么?具体的收费标准是怎样的?
    你好,社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、生育保险费、工伤保险费和失业保险费。具体的收费标准为:1、企业为职工交20%的养老保险金,员工自己交8%。2、企业为职工交8%医疗保险金,职工交2%。3、企业为职工交2%失业保险金,职工交1%。4、企业为职工交0.6的工伤保险金,职工不用缴纳。5、企业为职工交0.9的生育保险金,职工不交。社会保险费不是都由公司缴纳的,员工也要承担一部分。
    曾涛律师
    曾涛律师
    房产纠纷
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上班六个月,没签劳务合同,离职赔多少钱
未签劳务合同离职,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与单位协商,提出赔偿要求;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准,若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公司违法,可立即解除。不同情况选择合适方式,保障自身权益。
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致,仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性,明确工作内容、报酬、支付时间等,注意试用期、社保等条款,不签空白合同,确保合同合法并妥善保管。
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