什么叫社会保险基金

更新时间:2020-02-18 06:02:53 找法网官方整理
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社保基金的主要内容是什么
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什么是社保基数
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什么叫做保险保障基金
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保险保障 2312
在试用期内解除劳动合同,是否有权要求赔偿?
试用期内解除合同,若违法,可要求赔偿。具体操作:1. 如希望继续工作,可要求用人单位继续履行合同;2. 如不要求继续履行或合同无法继续,可要求按经济补偿标准的二
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我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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公司有一批员工因为职位变化和升职 ,然后工作制度由标准工作制变成了不定时工作制怎么去劳保局报备不定时
合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商,签订新合同或补充协议,明确不定时工作制的具体条款。2. 向劳保局报备,提供员工名单、工作制变更原因等材料。3. 确保
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意,可以向法
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你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,建议先尝试协商,无果后再寻求官方介入。
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合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,
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b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并延长实习期;最后,在延长期内保持谨慎驾驶,避免再次扣分。选择
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