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停薪留职社保拓展阅读
> 聘用停薪留职 社保
聘用停薪留职 社保
更新时间:2020-06-22 01:43:49
找法网官方整理
录用合同、试用期合同、聘用合同、停薪留职合同
具体可查阅有关法律书籍。
曾永前律师
合同纠纷
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停薪留职有何规定
停工留薪期间的工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
平台特邀律师律师
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公司聘用的高级人才是否需要交纳社保
你好,公司必须为员工缴纳社保。
张爱文律师
查看
请问一下员工停薪留职社保怎么办?谁交啊?
你好!在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
陈鑫峰律师
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