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停薪留职社保拓展阅读
> 女职工孕期停薪留职社保怎么处理
女职工孕期停薪留职社保怎么处理
更新时间:2020-06-22 00:39:07
找法网官方整理
怀孕期间无故矿工怎么处理
可以根据单位公示过的规章制服处理
蒋进冬律师
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孕期被要求停薪留职怎么办?
你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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男人在老婆二胎怀孕期间出轨,这种怎么处理?
你好!这种情况属于对婚姻不忠,可以批评教育,让其做出办证。
张定凯律师
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在怀孕期间,我如何维权,停薪留职期间公司给缴纳社保吗?
公司的这种做法一般是不合理的,您可以主张相应的权益的
陈金诚律师
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和厂家合作不囤货,叫厂家把鞋子邮过来彼此敲定价格和厂家合同里签订他直接无厂家信息发到
若鞋子出现质量问题,客户要求退货,您应首先与客户沟通并确认问题。如确实存在质量问题,您应依照《消费者权益保护法》的规定,为客户提供退货、换货或修理等解决方案。同
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你帮看下这合同是真的吗
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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