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停薪留职社保拓展阅读
> 员工停薪留职的社保
员工停薪留职的社保
更新时间:2020-06-20 01:51:01
找法网官方整理
员工怀孕5个月,自己提出停薪留职,公司要为其购买社保及发放产假的待遇吗?
你好,公司有权不同意的,如果公司同意,关于是否发放工资等事宜由双方协商决定的。
徐斌律师
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公司给员工办停薪留职,但社保继续缴纳,社保的公司部分应该员工承担还是公司承担?
你好,应当公司承担。根据法律规定,社会保险费部分应当单位承担,这是其义务,不能免除。
黄义琴律师
合同纠纷
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员工在本单位上班,因在原单位停薪留职出来到我单位工作社保在原来的单位缴纳,由于我单位经营不善停业与单
如果是单位提出解除的,你可以依法委托律师主张相关待遇。
王伟律师
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请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月,那么那个月的社保他不想自己承担,可以的吗!
你好,可以的。停职留薪期间保留劳动关系,用人单位应与员工签订书面协议,并缴纳社会保险。办理第一年,应以上一年度人月均工资作为缴费工资基数,自第二年起按双方协议约定的缴费工资基数以及各自负担的数额缴纳社会保险。
涂泽宁律师
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