美国兼并收购企业合并

更新时间:2019-06-14 02:13:55 找法网官方整理
  • 关于企业兼并收购问题的请教
    你问的问题不具体。企业兼并是一个法律上很复杂的事务,建议你聘请律师参与。
  • 企业兼并与收购
    公司收购程序复杂,网上详细咨询,详谈电话联系。 参考 中华人民共和国公司法 第九章 公司合并、分立、增资、减资   第一百七十三条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。   一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。   第一百七十四条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。   第一百七十五条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。   第一百七十六条 公司分立,其财产作相应的分割。   公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。   第一百七十七条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
  • 企业兼并重组被收购企业员工如何安排
    在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。
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    杨洋律师
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    公司企业
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