离职签保密协议书要怎么签才对自己更有利？
你好，保密协议的内容如果没有违反法律法规的强制性规定，是有效的，你应当遵守其内容，没有所谓不利，只是义务履行而已。至于你说的赔偿，如果你指提前解除劳动合同，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下单方解除劳动合同，并不存在赔偿，但如果你曾在劳动关系存续期间因过错给单位造成损失，单位有权要求你赔偿。至于保密协议，如果协议中没有特别约定，你离职，并不涉及赔偿，除非你违反保密协议的约定没有履行你应当履行的义务。
另，中国没有《保密法》，只有《保守国家秘密法》，不是约束劳动关系的法律。
