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社会劳动保险网

更新时间：2019-06-16 04:40:48 找法网官方整理
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我在超市打工没有签订劳动合同违法吗
针对未签订劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位补签劳动合同；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和证据充分性，优先通过协商解决，若无法协商则考虑法律途径。
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转人工客服劳动纠纷?
如果仲裁裁决后，对方不履行，可以申请人民法院强制执行。申请强制执行需要提供相关证据材料和申请书，并按照法院的要求进行申请。法院将依法对对方进行强制执行，确保裁决得到履行。
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在公司工作一年半（包括实习一年）公司主动辞职。赔偿金额是一个月的工资吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
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您好，我签的劳动合同没有显示固定工作地点
我签的劳动合同没有显示固定工作地点，合同情况说明的
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现在还在实习期，学校催上传劳动合同，如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下：首先，查阅学校关于应届生身份的相关规定，了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次，与公司HR或法务部门沟通，明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天，扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗？
扣款可能不对。具体处理方式：1.与单位沟通，了解扣款明细和依据；2.对比法律规定，核实扣款是否合理；3.如不合理，可先尝试协商解决；4.协商无果，可申请劳动仲裁
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