首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动保险拓展阅读
> 青岛市劳动保险查询
青岛市劳动保险查询
更新时间:2019-08-17 04:41:45
找法网官方整理
我在a公司上班,a公司是B公司的外包公司,我所在的a公司没有给我上社会保险,要起诉两个公司行吗
和哪个单位签订的劳动合同,就诉哪个单位。
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
查看
期间一直未缴纳养老保险,未签合同,现在公司无辜把我辞退,请问我应该走一个什么程序维权?
首先,你要搜集有关的证据,证明你在这家单位上班,因为单位没有与你签订合同。这些证据包括工资条(单)、上岗证、单位的有关证明、当然包括人证在内。有了这些证据后,你可向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,从你叙述的情况看,你可要求双倍的工资、经济补偿金、补缴养老保险等补偿。如果有不明白的可打电话13220679710
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
查看
我在工厂工作了6个月没给签合同交保险。但他们间没签合同。我先问下到时我该怎么回答
建议你拿着相关证据材料找律师当面看一下。
杜永胜律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业劳动合同中对社保的规定是什么
劳动合同纠纷
8090
用人单位可以不给员工交社保吗
劳动合同纠纷
3830
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动保障包括什么
劳动合同纠纷
680
员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商解除劳动合同单位要如何赔偿
协商解除劳动合同时,单位应支付补偿。具体操作:1. 确定劳动者工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 与劳动者签订解除协议,明确补偿金额及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人2019年月上班,单位一直未签劳动合同。请问我之前没签合同的时间段可以默认为已签订无固定期限合同
未签合同不能默认无固定期限合同。操作建议:1.与单位沟通,明确权益,要求补偿;2.收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;3.向劳动监察部门或律师咨询,了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
保险公司劳动合同书范本
5869人下载
单位保险申请书
5869人下载
单位购买保险申请书
5869人下载