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仲裁时效拓展阅读
> 劳动仲裁时效规定的主要内容
劳动仲裁时效规定的主要内容
更新时间:2019-09-08 22:11:28
找法网官方整理
劳动者的仲裁时效
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:" 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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郭朝阳律师
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