劳动报酬有争议能否直接起诉

更新时间:2020-01-09 05:41:44 找法网官方整理
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我在合同上3月7日算离职,但是3月5日签署了离职协议申请表,然后3月6日公司赔付n?1告知部门解散请
合同制离职赔偿情况具体如下: 1、如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金; 2、如果不是被违法解约,但符合无过错性辞退等
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你好,具体遇到什么劳动纠纷呢
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你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
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我今年五十岁,女是国家干部身份,我在一家外企一线工作满5年,公司要终止我劳动合同是合法的吗
您好,处理劳动合同终止问题,具体操作如下:1)若双方协商一致且无纠纷,签订解除协议并办理相关手续即可;2)若公司无故单方面解除,您应收集证据,先尝试内部申诉或调
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