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劳动报酬拓展阅读
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追索劳动报酬纠纷依据法律
更新时间:2019-12-15 08:46:18
找法网官方整理
劳动纠纷起诉可以增加证据的法律依据
仲裁裁决书的补正如何规定||| 我国仲裁法第56条规定:对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当补正;当事人自收到裁决书之日起30日内,可以请求仲裁庭补正。据此,仲裁庭对仲裁裁决书的补正,限 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/83881.html" target="_blank">详细>></a>
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请教律师朋友一个问题:我的追索劳动报酬纠纷案,我打电话向法官沟通不签调解协议理由:公司不签合同应支付
1,一般情况下法官会将你的调解方案告诉单位。2,如果已经开过庭,法院认为事实已经查清楚的话,就不再另行开庭了。3,关于案件审理进展,建议直接和承办法官沟通。
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和厂家订的货,因质量问题产生纠纷,哪些法律条款能作为依据?
你好,合同法可以作为依据。
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
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我离职,辞职信也交了,我没干满一个月,就干了20天就走了,要交违约金么
一般来说,若无服务期协议,您无需支付违约金。处理方式有:1)确认是否有服务期协议;2)若无,则正常办理离职手续;3)若有,则根据协议内容判断是否需支付违约金。选
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我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗?
提交辞职后,一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订,应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
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