培训协议和劳动合同

• 劳动合同附属培训协议是否有效

  培训协议应当是有效的，但违约金取决于实际的培训费用、工作年限等因素。

  

  戎双双律师

  劳动纠纷

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• 企业未予职工签订培训协议,也为签订劳动合同,现在职工辞职,企业怎么才可以向其索赔培训费

  可以索要培训费 但是企业需要支付双倍工资和缴纳社会保险费

  

  侯小云律师

  合同纠纷

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• 我和公司签订了3年培训协议，1年的劳动合同，1年我离职了，公司也没有给我培训，我要赔钱给公司么？

  若公司没有给你培训，你不用向公司支付赔偿。

  

  李富生律师

  劳动纠纷

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• 我参加公司的职前培训，签了一份培训及实习期协议，没有签合同，上面写通过培训后要和公司签两年的劳动合同

  你好，根据劳动合同法　 第二十二条　【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  

  顾笑清律师

  劳动纠纷

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