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公司给我休产假98天合法吗
更新时间:2024-05-09 14:42:34
问题描述:
公司给我休产假98天合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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公司只给98天产假是否违法要看当地的规定
2024.05.08 18:43:30
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 公司给我休产假98天合法
2024.05.09 14:42:34
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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晚上好,这个情况是不合法啊
2024.05.08 18:46:40
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公司给予您98天产假是符合法律规定的。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育的基础产假为98天。但请注意,如存在难产、多胞胎等情形,产假可以相应增加。另外,部分地区可能有额外的产假政策,建议结合当地法规进行综合了解。
2024.05.08 17:44:47
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已帮助
1377757
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您的产假问题,简要回应如下:
1. 基础产假为98天,符合《女职工劳动保护特别规定》;
2. 如难产或生多胞胎,可依法增加产假;
3. 地方政策如《四川省人口与计划生育条例》提供额外产假,需结合当地法规申请;
4. 具体操作:了解公司政策→提交产假申请及相关证明→等待审批→享受产假待遇。请确保及时与公司人力
资源
部门沟通并按流程操作。
2024.05.08 17:46:01
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劳动纠纷律师团队
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402074
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平均4分钟内
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针对产假的处理方式,您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括:1)享受基础98天产假;2)如符合条件(如难产、多胞胎),申请增加产假;3)结合地方政策,如《四川省人口与计划生育条例》,可能还有额外产假。选择时,需根据个人实际情况和法律法规进行权衡。
2024.05.08 17:46:30
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休假
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