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没有劳动合同拓展阅读
> 与公司没有签劳动合同
与公司没有签劳动合同
更新时间:2019-07-25 09:00:38
找法网官方整理
员工与公司没有签劳动合同,但是公司代签了
你好,合同法规定必须是当事人本人签字有效。
刘文佰律师
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我与公司签了劳动合同,可是只有公司有,我手上没有,我现在打电话离职,领导要求过去交接工作,如
离职必须履行交接手续。
聂军友律师
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带车上班两年,与公司没有签任何协议和书面劳动合同。每个月17号领现金。现被公司无故辞退,如何理赔?
你好!可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。如需帮助欢迎来电咨询。
胡萍律师
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我想咨询个问题,公司与员工签了合同,但是没有上保险,现在不知道签的是劳动合同还是劳务合同,可以
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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法律分析: 1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。 2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。
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根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
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