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不签劳动合同拓展阅读
> 工作不签劳动合同
工作不签劳动合同
更新时间:2019-10-08 12:01:03
找法网官方整理
我在单位工作9年签第四次劳动合同不签怎样
可依法要求支付经济补偿
曾永前律师
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工作一年多用人单位不签劳动合同告得到不?
您好,是可以告的,建议申请劳动仲裁,主张双倍工资,详情免费咨询
李娅律师
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工作7、8年 单位不签劳动合同 也一直不给交社保。不是我一人不交不签。所有同事都没?。我们提出
可以向劳动监察部门投诉反映处理的。
顾雪梅律师
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我在公司工作了半年,工作第二个月我就要求老板和我签劳动合同但是老板很多理由说不签,现在已经工作半年了
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
韩静律师
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你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好我想请问一下我辞职试用期不满按照30%扣就是合法的吗?
不合法。试用期辞职应支付实际工资,如被扣钱,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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你好,合同马上到期,公司通知先不给签合同,让等着,但是同期的别人都签了,怎么办
合同到期不续签,应尽快处理。首先与公司沟通,了解不续签原因;其次,保留相关证据,如通知书、聊天记录等;最后,根据实际情况选择合适的法律途径维权。
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公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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现在安排放假,但不给工资,这是违法的吗?
您说的具体什么情况呢
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我想问一下,学校要求实习必须留在本地他们安排的学校实习违法吗
针对学校要求实习必须留在本地的问题,常见的处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿,争取更灵活的实习安排;2)了解相关法律法规,确认学校规定是否合法;3)如学
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你好,病假期间用人单位终止劳动合同怎么办?
你好,终止合同约定可以起诉
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