首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳资关系拓展阅读
> 劳资关系的冲突
劳资关系的冲突
更新时间:2019-07-18 00:42:29
找法网官方整理
教师体罚了学生,法医鉴定没造成伤害。学生家长不依不饶,教师应收什么处罚?
教师体罚学生,没有造成伤害,家长不理要求没有依据。
王庆虎律师
查看
买了就不给退换 他就不给他退因特殊情况他就想给他调换一下货他不同意 请问我这种情况应当怎样解决如果协商不好会动用刑事责任吗
您好,如果构成轻伤则涉嫌构成故意伤害罪,应当承担刑事责任,但是因对方有过错,并且您这一方又积极赔偿,会从轻处罚的;当然,如果不构成轻伤无所谓刑事责任了,仅按照双方过错大小承担民事赔偿责任了。建议来电详谈。
解瑞松律师
查看
现已通过劳动仲裁:是否能通过笔迹鉴定获得双倍工资赔偿和劳动仲裁部门的一裁补偿金.如果我上诉该公司,能百分百胜诉吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
找法网咨询顾问律师
损害赔偿
查看
邻里之间的冲突
咨询者你好:赔偿医疗费的责任。
吴天春律师
损害赔偿
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
发生劳资纠纷怎么办
劳动合同纠纷
230
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
通过劳资纠纷案例谈劳动维权
劳动维权
31375
如何解决劳资纠纷问题
民法论文
5439
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤假必须由三甲医院出具证明吗?
必须根据医嘱确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位签了劳动合同,然后交了押金,能退押金吗?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司借调人员能否发放补贴?
事业单位借调人员按文件规定清退回原单位,用人单位应该怎样补偿借调人员?根据什么法律规定条款补偿?详询劳动保险处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2023.11.13入职,过了试用期的。那么公司理应赔偿1.5倍工资,还是赔偿我0.5倍工资啊?
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月干了几天,这个月干了几天,然后不想干了老板只给上个月的这个月不给怎么办
遇老板欠薪,应依法维权。可向劳动行政部门投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果具法律效力;如对仲裁不满,还可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况,员工可以选择接受或拒绝。如拒绝,应与工厂协商其他解决方案,如调整岗位或寻求经济补偿。同时,员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是一个主播签了竞业合同,但是已经离职了,这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效,需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期,则需遵守。如已过期或条款不明确,可咨询专业律师,选择解除或协商修改合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载