拒绝调岗公司解除合同

• 调岗降薪,我可以拒绝吗?

  你好，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

  杨志峥律师

  查看
• 公司调岗我拒绝，现在不安排工作怎么办

  协商不成仲裁

  

  肖骁律师

  查看
• 请问公司调岗不降薪合法吗？我能拒绝吗

  你好，如果你没有做错什么东西，根据你们的劳动合同，你没有违反合同的约定，另外，这是属于你们公司违反劳动法的规定，而对你调岗位降低薪水的话，那么，你是可以拒绝，如果解决不成的话，那么，你是可以到这个劳动局去投诉对方的呢，

  

  朱久兵律师

  查看
• 公司以帮忙为由调岗，可以拒绝执行吗

  要看具体情况的。 有没有改变工作地点 有没有调整薪资

  

  肖云崇律师

  查看