违反劳动合同经济补偿办法

• 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第七条中的工作的年限应该怎样理解？

  谢谢你的解答.是厂根据劳动法第二十六条第二项规定,说我不胜任工作而提出的.在这七年工作中,我和厂续签了两次合同.工作年限还是七年吗?如果到出工资那天,厂不同意支付补偿金,我该怎么办,请指点?厂如出具结讫单要我签,要说我与厂的关系两清,才发还工资尾数给我,我应该签吗?签了后还可以得到补偿金吗?

  

  找法网咨询顾问律师

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• 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》现在是否还有效?

  早已被 新法替代了

  

  肖骁律师

  劳动纠纷

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• 2018年解除劳动关系，适用经济补偿按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法相关条款吗？

  劳动合同法及其实施条例规定可以自行查询。

  

  姚飞军律师

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• 请问2018年违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容是什么

  对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金

  

  汪俊洲律师

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