公司不再续约劳动合同

• 劳动合同期满，公司不再续约，到日子应该给我一份什么书面东西让我签？

  您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

  赵剑律师

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• 本人劳动合同6月30日到期，公司在今天6月2日口头告知我合同期满不再续约，说给我补偿金2个月，我想问

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  

  毛教授律师

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• 我想问，劳动合同快到期了，如果公司提前一个月通知我不再续约，还赔偿我3个月的工资吗

  劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。

  

  赵剑律师

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• 第二份劳动合同期满，公司不再续约，是否违反劳动合同法？

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  张向锋律师

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