劳动合同未约定岗位

• 我于2012年12月份签订了劳动合同，劳动合同上面约定的工作地点是山东，但是公司又以山东没有岗位为由

  你好，根据《劳动合同法》规定，劳动者的工作内容应当是在劳动合同中约定好的，如果单位将劳动者的岗位无故调离，属违约行为。用人单位基于生产经营和企业管理需要，可以对员工岗位进行调整，前提是应遵守相应的法律依据。该单位若无故调岗，属于违约，可提起仲裁。

  

  顾律师

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• 劳动合同没有约定岗位但是现在公司裁人先把你调岗后让你自动提出辞职

  你可以拒绝辞职。协商不成，可申请劳动仲裁。

  

  王学福律师

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• 我与单位的劳动合同约定为管理岗位,应55

  可以主张赔偿金。如需帮助，可来电咨询

  

  徐鸿仪律师

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• 在劳动合同中没有约定具体岗位下，企业以调换岗位变换裁员该如何维权?

  可以要求支付经济补偿金。

  

  胡海立律师

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