我于2012年12月份签订了劳动合同,劳动合同上面约定的工作地点是山东,但是公司又以山东没有岗位为由

更新时间:2013-04-01 16:23:36
问题描述:
我于2012年12月份签订了劳动合同,劳动合同上面约定的工作地点是山东,但是公司又以山东没有岗位为由,调我到东北任职。不然的话,只能让我辞职。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?请专家指点。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾律师
    服务地区:山东-济南
    你好,根据《劳动合同法》规定,劳动者的工作内容应当是在劳动合同中约定好的,如果单位将劳动者的岗位无故调离,属违约行为。用人单位基于生产经营和企业管理需要,可以对员工岗位进行调整,前提是应遵守相应的法律依据。该单位若无故调岗,属于违约,可提起仲裁。
    2013.04.01 12:00:31
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金
    2013.04.01 16:23:36
    点赞
  • 蔡锁民律师
    服务地区:上海-上海 189-1697-2186
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,请求解除劳动合同,支付经济补偿金。
    2013.04.01 14:31:53
    点赞
  • 徐林全律师
    服务地区:山东-济南 186-1554-1213
    咨询我
    你好 可以 申请 要求继续履行劳动合同
    2013.04.01 15:30:23
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我父亲在东莞一家台资企业工作至今已15年(1991进厂),公司是每年都签一次的劳动合同,并且公司没有
你好!这些应该要看有无证据证明你父亲是1991年进厂的和现在的合同一年期限是否刚满等等。建议最好当面咨询,把手上有的资料都带过来,或许我能帮上你们的忙
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