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劳动合同订立拓展阅读
> 试析劳动合同订立原则
试析劳动合同订立原则
更新时间:2019-06-28 00:07:33
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应当订立无固定期限劳动合同
你好,是的。 如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
沈辉律师
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公司不订立无固定期限劳动合同
可以证明劳动关系。
窦娟律师
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起什么内订立书面劳动合同
一个月。。。
陈柳坤律师
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在校技校生是否可以订立劳动合同
你好,法律上只是规定16岁以下的不能雇佣或签订劳动合同。没有特别指明学生不能签订劳动合同的叙述。一般来说法律不禁止,就是允许,或者默认。
徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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