试用期合同属于劳动合同吗

• 一年劳动合同试用期为3个月属于违法吗?

  违法，1年不多于2个月的试用期

  

  找法网咨询顾问律师

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• 未签订劳动合同的员工（试用期期间）下班后遭遇车祸身亡属于工伤吗？

  员工在试用期的，也是与单位建立了劳动关系。同时，约定适用期的必须有书面的劳动合同进行约定，没有书面劳动的试用期约定无效，视为建立了正式的劳动关系。因此，在上下班途中受到非因本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤。因此你说的情况属于工伤，可以主张工亡的赔偿待遇。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

  

  盛钧俣律师

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• 公司约定2个月的试用期，现在4个月了，还没有签正式劳动合同。现准备辞职，这种情况是属于试用期离职吗？

  您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

  

  施友根律师

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• 没有签订劳动合同，是属于在试用期内吗？没有加班费，我现在想自离需要承担什么法律责任吗？

  你好，没有签订劳动合同应当给你支付双倍工资差额，加班应当支付加班费，没有缴纳社保也应当承担相应责任。所以你以公司违反劳动合同法相关规定辞职的话，不须要承担什么法律责任，反而可以要求公司承担赔偿责任。

  

  粟文喜律师

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