浙江工伤社保赔付标准

• 工伤赔付标准

  赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和： 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资，由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

  

  张宰宇律师

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• 工伤赔付标准

  属于工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定，若有疑问欢迎致电或当面咨询

  

  平台特邀律师律师

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• 重庆工伤10级赔付标准哪些该社保承担

  如果买了保险的那么医疗补助金及伤残补助金就由社保基金支付

  

  李行律师

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• 2015浙江省杭州市工伤十级赔付标准

  1.构成工伤的，可以要求用人单位帮你申请工伤认定，如果单位不同意，可以自己准备材料申请工伤认定；认定后再申请劳动能力鉴定。 2.按照劳动能力鉴定结果计算赔付标准，如果单位给你缴纳社保，可向社保主张支付，如果没有，可以向用人单位主张。无法协商一致的，可以通过仲裁。 3.如果自己无法处理，可以聘请律师代理。

  

  王加玺律师

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