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劳动合同违约怎么办

更新时间：2019-06-21 13:11:27 找法网官方整理
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我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，公司规定离职不超过三个月可以累计服务年限
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清明节放假三天上班，节后只补一天假，合理吗
清明节应正常放假。如遇违规，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按法定放假；2. 向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益；3. 如公司违规安排
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学校不给自主实习怎么办？
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每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体
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