劳动合同一般都有试用期限

• 劳动合同过来了试用期限公司要求解除劳动关系的有什么陪钱？

  公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

  

  曾永前律师

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• 劳动合同续订期限规定：同事签订的一年合同到期了，续订应该签几年的。在签一年合同之前，有一个半年的试用

  可以签订任意年限的劳动合同，只要双方同意。下一次再签的话就是无固定期限劳动合同了。

  

  李平律师

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• 我签了一年的劳动合同，试用期为二个月，现在试用期限过了二天，合同解除是否有经济补偿？

  过了试用期哪怕一天也是违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位双倍偿付你半个月的工资。

  

  戴海龙律师

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• 结束试用期想知道正式劳动合同期限类型有哪些？

  您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种，第一种是固定期限的劳动合同，第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的。

  

  刘连伟律师

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