劳动合同法补偿金规定

更新时间:2019-09-10 05:16:01 找法网官方整理
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经济补偿金适用情形有哪些
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劳动合同纠纷 896
被迫离职经济补偿如何计算并保障
被迫离职经济补偿计算方式依据《劳动合同法》规定,通常按工作年限和月工资计算。选择处理方式时,应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动合同到期,公司宣布破产会补偿吗
会补偿。破产时,按劳动年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资,最高不超过12年。工资标准为合同终止前12个月平均工资。
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公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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试用期七天,一天100合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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