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劳动合同法拓展阅读
> 劳动合同法社保补偿
劳动合同法社保补偿
更新时间:2019-08-13 18:01:50
找法网官方整理
劳动合同法第47条关于经济补偿的。单位拒不签合同也不交社保。打工者能否申请经济补偿?
你好,可以要求经济补偿。
吴天春律师
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以未交社保为由按照合同法第38条规定依法解除劳动合同并要求补偿,我发了邮政快递EMS给公司,公司已签
可直接走的
邹琼律师
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请问这种用人单位违反劳动合同法以及违反社保法的行为,是否可以解除、经济补偿金。
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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单位从来没有为我缴纳社保,也从没签订过劳动合同法,按照每工作一年补偿两个月的工资吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
殷运健律师
查看
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你好,你的案件处理好了吗?
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