劳动合同法开除补偿

更新时间:2019-07-18 01:53:19 找法网官方整理
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劳动合同法辞退补偿金
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劳动法被开除怎样补偿
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劳动合同纠纷 930
新劳动法解雇员工补偿规定
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解除劳动合同 889
假如合同到期不续签,该如何支付赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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法定假期高中不放假合法吗?
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
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南京公司搬迁到国外,我才工作两年,但怀孕怎么办
孕期内公司搬迁,权益应保障。可与公司协商保留职位,安排远程工作;或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合,可寻求法律援助,保护自
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公司没有提前告知我,突然让我离职,这合适吗
公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退,可以要求赔偿。如果是自身原因,需与公司协商离职事宜。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
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到现在还未慢一年试用期,想辞职,但是去年十月份签了一个协议,现在辞职用不用交违约金
试用期可辞职,一般无需交违约金。操作如下:1.提前三天向上司提出离职申请;2.做好交接工作;3.结算工资。若涉及服务期协议中的特定条款,需仔细审查并咨询律师,以
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