工伤认定等级赔偿比例

更新时间:2020-01-02 04:06:06 找法网官方整理
  • 工伤等级认定
    1、工伤认定后,申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。 2、满意我的解答,请按采纳
  • 工伤赔偿 残疾等级
    尽快申请工伤认定,根据结果,确定赔偿金额。
  • 工伤赔偿 残疾等级
    这种情况已经超过了申请仲裁的时效,建议通过信访途径反映一下。
  • 工伤 伤残等级赔偿
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工接受工伤医疗期间,原待遇不变,一般不超过12个月,最长两年。具体咨询,请电话联系。
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