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> 工伤怎么认定级别
工伤怎么认定级别
更新时间:2019-12-24 23:21:08
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工伤已认定,伤残级别也已鉴定,公司不打算赔钱怎么办?
直接进行工伤赔偿的劳动仲裁即可
季伟律师
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工伤没有伤残级别怎么赔老婆14年在公司上班,被一重物砸到头了,被认定为工伤,公司让做老动能力等级鉴定
没有伤残等级的,可以主张医疗费、停工留薪期工资等
陈晨律师
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受了工伤,想问问工伤伤残级别怎么认定的?
你好,我国目前伤残等级划分依据是,一级伤残是日常生活完全不能自理意识消失各种活动受限制。二级伤残是日常生活需要随时有人帮助,不能工作。三级伤残是不能完全独立生活需要监护人看护。四级伤残是生活能力严重受限,需要监护人帮助。
樊文兵律师
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在工作期间受伤,单位不申请工伤认定,赖账,不负责赔偿。应该怎么处理。这种情况能达到伤残级别吗
请问是否购买了工伤保险
高美玲律师
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除了工伤赔偿,你还可以主张以下权益:首先,确保获得足够的医疗救治,包括医疗费用报销和必要的康复服务。其次,根据工伤程度,你可能享有停工留薪期间的工资待遇。此外,
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我是山东烟台的,我每个月扣掉保险,拿到手的工资是1700左右,工伤十级赔付是根据工资走的吗?
法律分析:工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹
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苏州工伤10级需要赔多少?
苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
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你好,我现在出院病历拿到了,还没做工伤认定。可以回家休养吗
可以回家休养。操作建议:1.遵医嘱办理出院手续;2.及时向社保部门提交工伤认定申请;3.保留相关医疗证明和费用单据;4.如有争议,寻求法律援助。
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领导找我谈话,却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
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