工伤认定后发现骗保

• 工伤认定后，公司不在支持做伤残认定

  一、员工可与单位协商一次性解决，这样的优点是能较快的拿到补偿款，但在数额上要做出让步。 二、员工也可以继续进行劳动能力鉴定，依法走法律程序解决。

  

  沈萍律师

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• 工伤认定出来后，工伤赔偿的理赔期

  建议立即要求赔偿。 首先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师或本人去协商解决，协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等 如需要法律帮助，可以致电本律师.

  

  钱锋律师

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• 工伤认定后可以申请什么赔偿？

  您好，属于工伤，建议申请工伤鉴定，时效一年。如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

  

  庄荣华律师

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• 工伤认定后离职

  2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法&nbsp;还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》&nbsp;第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/69453.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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