自愿连锁经营业合法吗

更新时间:2019-11-15 21:51:18 找法网官方整理
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我们是连锁店,公司安排其他门店培训,但不报销路费,声称为正常上班,但是超过工作时间又不算加班费这样算
违规。公司应支付加班费,否则可申请劳动仲裁或诉讼。需收集加班证据,向仲裁委提交申请书和证据,等待开庭和裁决。对裁决不服可向法院起诉。
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我是连锁店的经理。该单位关闭了该商店,并要求我转移到其他商店。我不同意。该单位强制发出了调动通知。我
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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连锁酒店工作,劳动合同签的全国范围,但是在长沙工作很多年了,现在公司强制安排到其他城市岗位
法律分析:根据《劳动争议案件适用法律解释一》第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所
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法律对乡镇美容加盟店的区域保护
法律对乡镇美容加盟店区域保护无明确条文,常见处理方式包括品牌自行设定保护范围、签订加盟合同明确双方权益。选择时应考虑品牌实力、市场需求等因素,确保自身权益不受侵
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加盟店转让不让过户怎么办?
你好,根据合同约定处理。
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