工装承诺书

• 是否允许收取工装押金

  您好，法律规定是不允许收取工装押金的 ，也不允许离职时还要扣除折旧费。这些都是用人单位用来克扣工人工资的手段，可以向劳动监察部门反映。

  

  刘建伟律师

  房产纠纷

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• 民工装修摔伤

  公司与工人之间形成事实劳动关系，由装饰公司承担用工主体责任，按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。因为本案关系较为复杂，建议委托律师代理。如满意，请采纳。

  

  杭州国晖律师

  房产纠纷

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• 工装施工方与业主纠纷

  协商不成，立即到法院起诉，主张对方承担违约责任，赔偿损失。 中华人民共和国合同法 　第二百六十二条　承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

  

  徐卫东律师

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• 承包木工装修中受伤责任

  临时雇工受伤可以认定为工伤吗|||　　临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系。与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。不是公司的正式职工，既不享受公司的福利待遇，也 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/45079.html" target="_blank">详细>></a>

  

  平台特邀律师律师

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