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> 没有用工合同如何赔偿
没有用工合同如何赔偿
更新时间:2020-02-19 21:25:29
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1、请问人事损害赔偿中城镇居民与农村居民如何界定?是以户口吗?如果是农村户口,在城里工作但与用工单位没有签订劳动合同,没有缴纳养老保险能作为城镇工人以城镇居民的补贴标准计算吗?2、伤残等级有五套标准,
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1、请问人事损害赔偿中城镇居民与农村居民如何界定?是以户口吗?如果是农村户口,在城里工作但与用工单位没有签订劳动合同,没有缴纳养老保险能作为城镇工人以城镇居民的补贴标准计算吗?2、伤残等级有五套标准,
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬,公司这种行为违法,餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司,也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
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试用期被解雇了,还能申请赔偿吗?
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
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3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
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问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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