雇主责任险时间认定

• 出租车的雇主责任险

  你可以自己去保险公司理赔部咨询具体原因

  

  综合律师团队律师

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• 雇主责任险比工伤的优势是什么？

  您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

  

  马俊哲律师

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• 雇主责任险多少钱

  九级伤残的伤残赔偿金，是人均可支配收入乘20乘20%，如果责任险保的金额够赔偿金额，就由保险公司赔偿，不足的由雇主承担。

  

  兰州瞿国强律师

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• 雇主不认定工商，应怎样认定

  有没有签订劳动合同？如果没有的话，那你和员工之间就是雇佣关系，现雇员因工作原因受伤，应由交通事故认定书上责任人承担赔偿责任，员工不能即主张交通事故赔偿又向雇主主张人身损害赔偿

  

  杨昌丽律师

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