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公司不同意辞职拓展阅读
> 公司缺人 不同意我辞职
公司缺人 不同意我辞职
更新时间:2020-06-25 05:43:47
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我想马上辞职,但是公司不同意,怎么办?
如果公司有拖欠工资,克扣工资,超时加班,没依法购买社会保等情况,你可以随时辞职,否则需提前一月书面辞职。
综合律师团队律师
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我在公司上班,现在想辞工,领导不批说公司缺人,我该怎么办?
你好,劳动者提前一个月向公司提出离职即可,不需要公司批准的,如果公司因此扣发你的工资,你可以申请劳动仲裁;本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本律师跟进处理,最大程度维护你的合法权益。
古东玲律师
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我想找辞退我,公司不同意。我想辞职能要求公司补偿吗?
您好,公司因为经营不善导致经营困难需要裁员的应当支付经济补偿金的。
张帆律师
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在一家公司做网络客服因为销售缺人让我干了销售我现在也辞职了不给我发工资
先向当地劳动局监察大队投诉
李勇律师
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿?
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好,可以向教育局投诉
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
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