没续签劳动合同还在工作

• 劳动合同到期单位没及时续签

  你好，根据劳动合同法，单位只要在一年内与你签订了书面劳动合同，就不用支付你双倍工资的，你就此不会得到双倍工资的。 如果单位和你解除劳动合同，原因是：你不与他们签订书面劳动合同，单位也没有过错，单位不需要支付你经济补偿金的。 你的期望值不要太高，如果想继续发展，还是签订合同为好。毕竟工作的稳定性很重要，稳定才能更好的发展，不是吗？ 如还有其它问题或需要法律帮助电话联系，滨州律师王凤玲回复

  

  王凤玲律师

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• 合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司

  视为与公司成立无固定期限合同

  

  江丽律师

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• 孕期没续签劳动合同，能否申请双倍工资赔偿？

  根据《劳动合同法》第四十五条规定，女职工在三期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。个人认为，应当延续不是自动延续，签订书面劳动合同是用人单位应该履行的义务，如果用人单位不在一个月内签订书面劳动合同，那就应该承担双倍工资的责任。

  

  向明律师

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• 劳动合同怎么维权！劳动合同到期未续签！还在上班 现在想离职

  去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。

  

  吴健弘律师

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