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劳动合同到期单位没及时续签
更新时间：2012-06-13 22:03:46
问题描述：
您好；想咨询合同到期后单位没及时续签 而是在工作半年后在续签 本人想在不续签的情况下工作下去单位不同意 单位要解除劳动关系请问能给自己争取多少补偿 能补偿双倍工资吗 补偿是多久的 还有别的权益吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凤玲律师
服务地区：山东-滨州
你好，根据劳动合同法，单位只要在一年内与你签订了书面劳动合同，就不用支付你双倍工资的，你就此不会得到双倍工资的。
如果单位和你解除劳动合同，原因是：你不与他们签订书面劳动合同，单位也没有过错，单位不需要支付你经济补偿金的。
你的期望值不要太高，如果想继续发展，还是签订合同为好。毕竟工作的稳定性很重要，稳定才能更好的发展，不是吗？
如还有其它问题或需要法律帮助电话联系，滨州律师王凤玲回复
2012.06.13 22:03:46
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王延波律师
服务地区：山东-滨州
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。可以要求。
2012.06.09 11:19:30
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