劳动合同满三年没续签

更新时间:2020-06-25 05:58:26 找法网官方整理
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关于劳动合同的终止与解除证明书所涵盖的必要信息
为确保劳动合同终止与解除证明书的合法性和有效性,用人单位应严格按照《劳动合同法》及相关法规出具证明书,确保内容真实、完整、准确。劳动者在收到证明书后,应仔细核对
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公司说我的业绩不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
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您好没签劳动合同辞职需要提前说吗
您好,没签劳动合同辞职也建议提前说。已形成事实劳动关系,可要求双倍工资。提前通知便于工作交接,避免纠纷。协商解除更灵活,但需确保双方达成一致。 若用人单位有违法
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已签署劳动合同的员工是否可以辞职
可以辞职。处理方式包括:1.协商解除,双方达成一致后解除劳动合同;2.提前通知解除,劳动者提前三十天向用人单位发出书面通知辞职;3.如用人单位侵害权益,可单方面
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渭南市,产假工资按多少天计算?
产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),
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年假是累计按年头算么,比如我之前工作三年,中间断了7个月,现在又工作七年我是不是有十天年假?
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业
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您好我想咨询一下关于劳动合同到期,用人单位无故不续签终止合同的行为,是否需要向劳动者支付经济补偿
劳动合同到期,用人单位无故不续签终止合同的行为,需要向劳动者支付经济补偿
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