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> 公司没续签劳动合同是违法吗
公司没续签劳动合同是违法吗
更新时间:2020-06-25 05:57:55
找法网官方整理
公司与我4年未续签劳动合同是否违法
可以要求支付经济补偿金,但是双倍赔偿已经过了诉讼时效。
朱娅娟律师
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试用期不签劳动合同违法吗?我们公司没跟我签合同?
你好,试用期公司也是要跟员工签订劳动合同的。众人单位应该在劳动者工作之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同,如果不签订。那么第二个月起算,就按照两倍的工资。然后一年不跟劳动者签订和劳动合同,那么第二年就视为跟劳动者签订无固定期限的劳动合同。
黄伟强律师
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合同到期也没有续签,这个公司违法吗
什么原因没有续签?合同您手上有吗?
木诚木律所律师
查看
公司同意续签劳动合同,可以吗?
涉嫌违法的哺乳假期间,合同到期,公司同意续签劳动合同,等她来了之后签合同,可以吗?
任涌律师
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酒店允许所有部门的员工出售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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