极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 没续签劳动合同拓展阅读 > 没续签劳动合同按时发放工资

没续签劳动合同按时发放工资

更新时间：2020-06-25 05:53:57 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法
与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法
劳动合同纠纷 215
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办
与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办
合同纠纷 420
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 405
想和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是正式时间啊？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天，扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签定试用期合同的行为，是否构成违法
违法。处理方式：1.直接签订劳动合同，不单独签订试用期合同。2.根据劳动合同期限，合理约定试用期，不超过法定期限。3.确保试用期条款合法，遵守相关法律法规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？
您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？
针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
续签劳动合同
5869人下载
员工续签劳动合同申请书范文
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd