五一加班调休工资怎么算

• 我们厂不给我们周末加班的加班工资，用次月的调休处理，这算违反劳动法吗

  企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

  

  马俊哲律师

  查看
• 公司有权利把员工的加班都算调休吗

  您好，建议和用人单位协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  

  朱瑞雷律师

  查看
• 2018年假调休要怎么调？可以以调休代替加班工资吗

  你好，周末的话一般是2倍，法定节假日是3倍。需要法律帮助，建议电话或者当面咨询律师。

  

  蒋爱兵律师

  查看
• 五一劳动节加班怎么算加班费？公司不给怎么办

  五一劳动节加班怎么算加班费？这个我建议你查看日历。劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  

  陈慧律师

  查看