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加班工资拓展阅读
> 加班加点工资计算标准
加班加点工资计算标准
更新时间:2019-10-25 00:04:17
找法网官方整理
请问工资的标准以什么来计算呢?
工资计算标准为离职前12个月的平均工资,包括奖金、紧贴、加班费等全部计算在内。 仲裁时单位会提交与你签订的劳动合同的,如果能证明他们没有与你签订劳动合同,你还可以要求单位支付一年的双薪,这样对单位不利。
徐春艳律师
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关于加班加点工资补偿
1、平时的加班费,按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 2、周六日按照,200%计算。 3、节假日按照300%计算。
窦凯生律师
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加班加点工资经济补偿
你好,可要求对方支付加班费,并赔偿你的经济损失
找法网咨询顾问律师
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关于加班加点工资
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
找法网咨询顾问律师
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