关于加班加点工资

更新时间:2011-02-23 15:54:29
问题描述:
律师你好,我们公司全体员工薪资以日薪制为准。每天工作12小时。薪资结构:基本工资+工龄工资+岗位津贴+绩效考核奖金+全勤奖金+超产奖金+加班工资。礼拜六,日及节假日上班,一天以两天计薪(基本工资+岗位津贴)。八小时以外加班,7.5元/小时。劳动合同中没有约定工资数额,只约定了同工同酬,不低于最低工资标准。我想请教律师:我的加班工资公司这样支付合理吗?我可以以7.5元/小时的百分之一百五十;百分之两百;百分之三百讨要加班工资吗?
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    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2011.02.22 21:13:15
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  • 张峰律师
    服务地区:山东-枣庄
    支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2011.02.23 15:54:29
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