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五一加班怎么算工资
更新时间:2019-10-12 08:51:12
找法网官方整理
五一通宵加班怎么算工资?
你好,法定节日加班可以要求3倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
周文才律师
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五一厂里面要求员工加班,不加班的算旷工还要扣几天工资,请问该怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
钱卫龙律师
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“五一”劳动节加班费怎么算?没有三倍工资怎么办
您好,对于您提出的这个问题。我国法律法规是有明文规定的。法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一属于法定节假日,应当要按照三倍工资的标准支付加班费。 如果用人单位没有支付三倍工资,与其协商不成。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 希望我的回答能帮到您。
杨祖国律师
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五一加班三倍工资怎么算?公式是怎样的?
你好,我国劳动法明确规定,在五一劳动节期间,也就是我国法定节假日期间,用人单位如果要求员工上班的,那么在这一天必须要向员工支付300%的工资,并且不得以调休补休的方式来代替。也就是说平常你的工资是50元一天,那么相应的,在五一那天,你就可以拿到150元。
史作恒律师
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