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“五一”劳动节加班费怎么算?没有三倍工资怎么办
更新时间:2018-05-20 12:46:32
问题描述:
我的一个姐姐,由于她没有多少的文化,所以他在工地上班,他们五一节从来都没有放过,并且他们工地上也没有给加班费,所以我想要咨询一下律师,“五一”劳动节加班费怎么算?没有三倍工资怎么办呢?希望律师能够解答一下。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨祖国律师
服务地区:湖南-长沙
您好,对于您提出的这个问题。我国法律法规是有明文规定的。法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一属于法定节假日,应当要按照三倍工资的标准支付加班费。
如果用人单位没有支付三倍工资,与其协商不成。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
希望我的回答能帮到您。
2018.05.20 12:45:57
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杨玉洁律师
服务地区:湖南-长沙
您好,劳动节5月1日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;如果其余的两天刚好是星期六、星期日公休日,加班的话应发给两倍工资。如果单位没有按照规定发加班费的,员工可以提出经济补偿,单位置之不理的,员工还可以到当地劳动监管局投诉。
2018.05.20 12:46:32
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