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处罚员工拓展阅读
> 员工离岗处罚管理制度
员工离岗处罚管理制度
更新时间:2020-02-20 10:31:27
找法网官方整理
员工处罚标准
要看公司内部的规章制度的内容、以及制定和公示程序是否合法。有问题可来电或面谈
丁磊律师
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项目解散 员工走调离岗位
你好,不同意调离可以要求解除合同,并要求经济补偿金。如需帮助请电联。
尚勤律师
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在上班时间员工未请假私自离岗,在回家途中
这个单位是没有责任的。
罗小平律师
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没有完善的管理制度,员工不服从领导安排,
你好,如果很严重可以直接开除,但是相关的证据要注意保存,比如他们不工作不服从安排的录音录像等等。如果没那么严重 先记过 多次后再开除。
张晶晶律师
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